Informationen zur Auslegungshilfe vom 16.02.2018 erhalten Sie auf der Website der BaFin und natürlich auf unserem Seminar.

Tag I: Anforderungen für alle Institute (einzeln buchbar)

08. April 2019, Frankfurt am Main
04. November 2019, Köln

• Gestaltung angemessener Vergütungssysteme
• Strategieausrichtung der Vergütungssysteme und -parameter
• Anforderungen an Abfindungen und Halteprämien
• Bildung und Bemessung des Bonuspools
• Interne Kommunikation, Hinwirkungspflicht und Dokumentation
• Angemessenheitsprüfung und Offenlegungsbericht

Tag II: Zusätzliche Anforderungen für bedeutende Institute

09. April 2019, Frankfurt am Main
05. November 2019, Köln

• Ermittlung der Risikoträger und Gruppen-Risikoträger
• Zielvereinbarungen und variable Vergütung bei Risikoträgern
• Zurückbehaltung variabler Vergütung und Nachhaltigkeitsprüfung
• Vorgaben für Vergütungsinstrumente und Clawback
• Vergütungskontrollausschuss und zusätzliche Offenlegungspflichten

Seminarbeschreibung

Die Anforderungen der InstitutsVergV stellen die Personalabteilungen, aber auch kontrollierende Einheiten wie die interne Revision vor große Herausforderungen. In «bedeutenden Instituten» müssen besonders vielfältige Vorgaben beachtet werden, insbesondere bei der Identifikation und Vergütung der Risikoträger.

Tag 1 behandelt die Umsetzung aller Anforderungen, die für nicht bedeutende Institute und somit generell für alle Institute gelten. An Tag 2 wird die Umsetzung der zusätzlichen Anforderungen besprochen, die ausschließlich für bedeutende Institute relevant sind.

Ihre Referenten

Dr. Christopher von Harbou ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Von 2011 bis 2017 betreute er die Umsetzung der InstitutsVergV bei der BayernLB. 2013 begleitete er federführend die Sonderprüfung der Vergütungssysteme. Herr von Harbou verfügt über ausgewiesene Expertise in der Gestaltung von Vergütungssystemen und ist Mitautor des im Schäffer-Poeschel Verlag erschienenen Praxiskommentars zur InstitutsVergV.

Uwe Krumey ist Leiter der Abteilung Personalpolitik und Grundsatzfragen der BayernLB. Ein Arbeitsschwerpunkt der Abteilung ist die regulatorikkonforme Ausgestaltung, Weiterentwicklung und rechtssichere Umsetzung der Vergütungssysteme. Uwe Krumey befasst sich intensiv mit der Entwicklung der Vergütungsstrategie und der Gruppensteuerung im BayernLB-Konzern.

Seminarunterlagen

Als schriftliche Unterlagen erhalten Sie pro Seminartag ein Ringbuch mit der Präsentation sowie ein Nachschlagewerk mit wichtigen Rechtstexten und Veröffentlichungen. Die Seminarunterlagen sind sehr ausführlich und sehr gut nachvollziehbar.

Beim nächsten Termin verlosen wir drei Exemplare des Kommentars zur InstitutsVergV vom Schäffer-Poeschel Verlag.

Wer sollte teilnehmen?

Dieses Seminar ist an Personen gerichtet, die sich mit der Umsetzung und Einhaltung der Instituts-Vergütungsverordnung befassen. Angesprochen sind insbesondere Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Compliance und Revision sowie Vergütungsbeauftragte und extern Prüfende. Während für Mitarbeiter/innen von bedeutenden Instituten das gesamte Programm von Interesse ist, profitieren Mitarbeiter/innen von unbedeutenden Instituten von der Möglichkeit, nur einen Seminartag zu den für sie relevanten Themen zu besuchen.

Teilnahmegebühr

Die Teilnahmegebühr beträgt pro Seminartag EUR 860 zzgl. MwSt. Melden sich drei Personen eines Instituts oder Unternehmens für denselben Termin an, besucht die dritte Person das Seminar gratis.

Feedback

‚Sympathische, verständliche und kompakte Vorstellung der Themen. Zielführende und mehrwertstiftende Diskussionen waren Teil des Seminars.'

Ulf Hunte, Leiter Vorstandsstab, HSH-Nordbank AG.

‚Die Seminarinhalte wurden in sehr angenehmer Atmosphäre kompetent vermittelt. Aufgrund der Erfahrung der Referenten mit der Umsetzung der InstitutsVergV im eigenen Institut waren die Ausführungen sehr praxisnah.'

Alexander Bard, Revision Risk & Zentralfunktionen, Deutsche Postbank AG.

‚Sehr gute Lernatmosphäre, kleine Gruppe, individuelle Fragestellungen wurden beantwortet.'

Sabine Oschwald, HR Managerin, VietinBank.

‚Sehr empfehlenswert und hilfreich.'

Dorothea Eifert, Sachbearbeiter Personalabteilung, Stadtsparkasse Wuppertal.

‚Unbedingt buchen.'

Kim-Olivia Lietzau, Vorstandsstab, HSH-Nordbank AG.

‚Das Seminar wurde professionell durchgeführt. All unsere vorher beschriebenen Themen wurden transparent und nachvollziehbar von Herrn v. Harbou abgehandelt. Des Weiteren konnte er all unsere Fragen fachgerecht beantworten und sich in die SEB AG spezifischen Fragestellungen schnell einfinden – sehr professionell. Der Seminartag verlief wie im Flug. Sowohl das Seminar als auch der Seminarleiter sind sehr zu empfehlen!'

S. Curkovic, Vergütungsbeauftragte, Inhouse-Seminar bei der SEB AG.

Einen Seminarvorschlag für einen Inhouse Workshop finden Sie hier.